青岛招聘

1、制订公司薪酬制度，并不断完善薪酬体系制度；

2、制订工资计发程序与手续，编制各项薪资报表，确保薪资正常发放；

3、负责员工五险二金缴费管理，编制统计报表，及时与财务对账，并完成报销手续；

4、负责员工薪酬相关个人所得税的代扣代缴和个税政策的对接执行；

5、根据公司战略发展要求及绩效考核的原则，制订公司绩效考核方案框架及细则；

6、组织实施公司绩效考核，为各部门的绩效考核工作提供技术支持。

其他要求：

1、精通员工薪酬、绩效管理，3年以上大中型企业人力资源岗位或人力资源专业服务机构相关岗位工作经验；

2、熟悉人力资源相关知识，熟悉人事工作流程，对现代企业人力资源六大模块有系统的了解和实操经验；

3、对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，对人及组织变化极其敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、积极乐观，善于与各类性格的人交往；善于沟通协调，服务意识好，能承受工作压力；

5、人力资源专业统招本科及以上学历或经济、管理类专业研究生及以上学历，双一流大学（含985或211）毕业，有员工培训或相关工作经验者同等条件下优先，中共党员；

6、人力资源、经济、管理类等相关专业。

全球财富中心开发建设有限公司是按照《中华人民共和国公司法》于2010年6月在青岛市崂山区注册登记的公司。其性质为国有独资有限责任公司，公司是自主经营、自负盈亏、独立核算具有独立法人资格的经济实体，主要业务有：青岛“金家岭金融新区”范围内的金融项目开发、销售、金融类项目投资、招商等业务。现面向社会招聘专业技术人员。


  

基本条件：
1、思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、坚持党的路线、方针、政策。
2、工作扎实、具有丰富的实践经验；甘于吃苦、乐于奉献，具有开拓创新意识，有强烈的事业心和责任感，身心健康。