青岛招聘

1）协助人力资源经理推进绩效考核工作的实施；

2）负责各类考核资料的搜集工作；确保考核过程公正、公开性；

3）负责员工劳动纪律的监督考核，完善奖惩制度。

4）负责公司人力资源体系各个模块的搭建，管理制度的执行及优化；

5）组织、开展培训计划，并收集、分析培训数据，提出优化方案；

6）开展公司日常行政工作的落实及检验；

7）推行公司薪酬及绩效考核制度，并根据实际执行情况提出优化方案；

青岛儒商信息技术有限公司是新型软件企业。公司成立于2006年。
    公司拥有良好的研发环境、先进的技术设备，并具备了一支由多学科、多领域的专家学者的研发团队。公司员工中本科以上学历占公司总人数的80％以上。另外，公司还聘请了行业内的知名专家，为公司提供了强大的技术支持和保障。
    公司成立以来，不断完善管理机制，增强科技创新能力，积极创造市场，拓展发展空间，及时足额上缴税款。
    公司在未来发展战略上，将继续发挥本行业的人才、技术和信息优势，求真务实，快速提升企业核心竞争力，努力实现创建一流高科技企业的目标。