青岛招聘

任职条件：

1、本科或以上学历，人力资源或相关专业毕业。

2、5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上人力资源部长或经理工作经验，具有丰富的生产制造型企业人力资源管理经验者优先。

3、具有丰富的人力资源及其他相关方面专业知识，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源各个模块日常管理工作流程。

4、具备优秀的职业素养，有大局意识，能够承受一定的工作压力。

5、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

6、薪酬面议。

岗位描述：

1、保持与公司高层管理者的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，从人力资源管理角度及时反馈和解决公司发展需求。

2、制定和实施人力资源战略，为公司重大人力资源决策提供建议和信息支持。

3、制定现阶段及中长期人力资源需求，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。

4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。

5、做好组织架构的设计，相应的职位说明书，控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质。

      青岛国林环保科技股份有限公司（以下简称“公司”、“国林环保”）成立于1994年，是集科、工、贸于一体的高新技术企业，是臭氧产生机理研究、臭氧设备的设计与制造、臭氧应用工程方案设计、安装、调试、运行及维护的专业化公司，是国内臭氧行业的代表性企业。公司于2019年7月23日正式登陆深交所创业板挂牌交易，证券简称：国林环保，证券代码：300786。
      国林环保作为国内率先突破10kg/h、50kg/h、100kg/h、120kg/h大型臭氧发生器设计制造技术的企业，公司产品涵盖全系列臭氧发生器及臭氧系统设备，目前已广泛应用于市政给水深度处理、市政污水处理、工业废水处理、烟气脱硝、化工氧化等领域。
      国林环保作为中国城镇建设行业标准《水处理用臭氧发生器》（CJ/T322-2010）主持修订单位，国家标准《水处理用臭氧发生器技术要求》主持制定单位，先后承担和参与了国家十二五重大科技专项水专项中“非玻璃介质大型臭氧发生器设备研制及其产业化”课题；国家十三五重点研发计划“燃煤污染物（SO2、NOx、PM）一体化控制技术工程示范项目”中的“基于前置臭氧化物的NOx 与SO2协同吸收技术”课题；国家十三五重大科技专项水专项中“城镇供水系统关键材料设备评估验证及标准化”之“大型臭氧发生器集成装备研发评估验证及标准化”课题。
      历经二十余年的发展，国林环保现已成为全球知名的臭氧系统装备专业化生产企业，全球臭氧系统供应商。