青岛招聘

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划及预算，于部门经理沟通招聘需求负责招聘工作
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会等
3、组织安排面试并负责人力资源初试面谈
4、候选人入司后负责跟进试岗培训和工作沟通
5、办理劳动关系中相关手续（报道、转正、调动、离职）

任职要求
1、大专及以上学历
2、至少一年人力资源经验
3、熟悉办公软件，熟悉人力资源相关规定和劳动法的优先
4、具备强烈的责任感，事业心，有耐心，细心，优秀的沟通能力和执行力

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