青岛招聘

岗位职责：

1、根据公司人才战略及规划，协助建立并完善公司人才发展的体系及流程；

2、协助建立并维护管理公司核心岗位胜任能力模型，推动建立后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施；

3、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点；

4、根据岗位继任计划，定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进，从人才发展角度对于人才任用给出合理建议；

5、协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

 2、具大中型企业总部人力资源工作经验及人才发展工作经验优先；

 3、具备人才发展项目经验者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；

 4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底；

 5、熟练运用office及各分析工具软件。

备注：工作经验稍逊者可应聘人才发展专员岗位！

      集团简介
      鹏辉能源，深圳创业板上市公司，股票代码300438。公司主营业务为研发与生产锂铁电池、锂锰电池、锌空电池等一次性电池；镍氢、聚合物锂电池、圆柱型锂电池与方形铝壳锂电池等可充电电池。在完成了对传统数码消费类电池的广泛覆盖之后，鹏辉能源全面进军新能源汽车动力电池系统及配套交流直流充电桩、家用储能系统、大型离并网式储能系统以及电池原材料回收等领域。
      鹏辉致力于成为***的电池制造商，***的经营团队，以顶尖的技术、良好的品质、准时的交期以及完善的服务与世界著名品牌携手，为客户提供完整系统的电源解决方案。