人力行政主管
青岛小优智能科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:合资
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2017-10-23
- 工作地点:深圳-南山区
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5-7千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
一、岗位职责:
人事工作:
1、负责公司员工招聘配置、绩效管理、培训发展工作;
2、负责公司员工入职、离职、签订劳动合同、人事档案管理、调配流动、考核、薪酬、福利等事项;
3、全面主持人事行政部工作,认真执行总公司的各项指示,做到及时汇报、及时执行;
4、草拟各类人事、行政制度并跟进执行;
5、负责制作汇总每月的考勤表;
6、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,掌握员工思想状态,及时处理各类劳动关系问题;
行政工作:
1、负责办公低值易耗品的申购及管理,公司固定资产的统计;
2、负责公司会务、文书、档案等日常行政工作的管理;
3、负责办公环境的监督及管理;
4、负责公司各类重要公务接待组织工作;
5、负责公司内外关系协调沟通工作。
二、任职要求:
1、***优先,本科以上学历;
2、2年及以上人力资源及行政相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人力法规政策,并能实际操作运用,具备一定的行政管理知识;
4、具备较强的沟通能力,组织协调能力,解决问题的能力、具有较强的亲和力;
5、熟悉劳动法法律法规;
一、岗位职责:
人事工作:
1、负责公司员工招聘配置、绩效管理、培训发展工作;
2、负责公司员工入职、离职、签订劳动合同、人事档案管理、调配流动、考核、薪酬、福利等事项;
3、全面主持人事行政部工作,认真执行总公司的各项指示,做到及时汇报、及时执行;
4、草拟各类人事、行政制度并跟进执行;
5、负责制作汇总每月的考勤表;
6、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,掌握员工思想状态,及时处理各类劳动关系问题;
行政工作:
1、负责办公低值易耗品的申购及管理,公司固定资产的统计;
2、负责公司会务、文书、档案等日常行政工作的管理;
3、负责办公环境的监督及管理;
4、负责公司各类重要公务接待组织工作;
5、负责公司内外关系协调沟通工作。
二、任职要求:
1、***优先,本科以上学历;
2、2年及以上人力资源及行政相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人力法规政策,并能实际操作运用,具备一定的行政管理知识;
4、具备较强的沟通能力,组织协调能力,解决问题的能力、具有较强的亲和力;
5、熟悉劳动法法律法规;
职能类别: 人事主管
公司介绍
青岛小优智能科技有限公司成立于2015年11月底,是由跨国公司高管、大型国企研发主管及美籍科研人员共同创办的一家专注于高精度3D机器视觉模组(基于动态结构光技术)研发、生产及销售的高科技企业。
公司科研实力雄厚,核心团队由国家“万人计划”领军人才、“***”专家和中科院研究员组成,硕士、博士学历人员占员工总数的50%以上,在硬件(光机结构设计、封装工艺、电路设计等)和软件(底层算法、图像处理和软件开发等)等方面具有丰富的研究经验。
小优智能科技于2017年10月成立小优智能科技(深圳)有限公司,拥有员工40余人。截止2019年5月份,小优智能科技累计服务客户近100余家,公司知识产权储备丰富,目前共授权专利30余项,包括发明专利3项。公司于2017年5月获得ISO9001:2015质量管理体系认证。小优智能科技曾获得多项荣誉,包括第五届中国创业创新大赛青岛赛区先进制造***名,国赛优秀奖,在2017年8月通过国家高新技术企业认定,2019年初通过知识产权贯标体系。
公司科研实力雄厚,核心团队由国家“万人计划”领军人才、“***”专家和中科院研究员组成,硕士、博士学历人员占员工总数的50%以上,在硬件(光机结构设计、封装工艺、电路设计等)和软件(底层算法、图像处理和软件开发等)等方面具有丰富的研究经验。
小优智能科技于2017年10月成立小优智能科技(深圳)有限公司,拥有员工40余人。截止2019年5月份,小优智能科技累计服务客户近100余家,公司知识产权储备丰富,目前共授权专利30余项,包括发明专利3项。公司于2017年5月获得ISO9001:2015质量管理体系认证。小优智能科技曾获得多项荣誉,包括第五届中国创业创新大赛青岛赛区先进制造***名,国赛优秀奖,在2017年8月通过国家高新技术企业认定,2019年初通过知识产权贯标体系。