青岛招聘

职位描述：
岗位描述：
1、 制订并执行公司HR年度工作计划； 对于公司的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案；
2、 负责提出公司的招聘需求、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进；
3、 反馈关于招聘政策及流程中的问题，不断完善招聘制度和流程；
4、 参与制订和完善公司的绩效考核指标，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；
5、 协助公司制定人才发展计划、建立人力梯队，保障公司的可持续性人力资源供给；
6、 负责招聘、薪酬、福利、培训、绩效考核、组织发展项目的实施；
7、 提出所在公司的员工的入、离、调、转方面的建议，完成员工的入、离、调、转手续；
8、 协助公司建立和谐的员工关系，实时掌握员工动态，处理员工劳动争议、纠纷；
9、 安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作；
10、 负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件；
11、 领导安排的其他工作。

入职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障、行政管理等相关专业背景，3年以上相关工作经验；
2、 有金融行业人力资源及行政管理工作经验者优先；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，了解国家及本地各项劳动人事法规政策；
4、 工作细致严谨，有责任心，有耐心，有亲和力，能承受较大工作压力；
5、 有较强的沟通和执行能力，能独立处理日常事务。 举报 分享

彼得海资本（PTS Capital）成立于2013年8月，是由在国际和国内投资行业拥有丰富经验，兼具国际视野和本土投资经验的民营企业家创立的股权投资和资产管理公司。
彼得海资本聚焦于投资节能环保、电子信息、技术创新等行业，致力于协助中国企业进行产业升级并保持可持续发展，追求所投项目公司经济效益和社会责任的有效结合。彼得海资本在为项目公司带来资金助推的同时，凭借自身专业的投资经验，以及广泛的资源，为企业提供高附加值的增值服务，从而确保公司能够健康规范并快速地可持续成长。