青岛招聘

职位描述：
一、招聘经理岗位职责

1、根据公司人员需求制定招聘计划，负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估工作，控制招聘成本；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
7、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
8、完成领导交办的其他工作任务。

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
2、5年及以上招聘经验，1年以上管理经验；
3、熟悉互联网行业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规，对人力资源管理事物性工作有娴熟的处理技巧；
5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。 举报 分享

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