青岛招聘

职位描述：

岗位职责：

1、建立、管理和完善公司的招聘体系，规范招聘流程；
2、根据公司中长期人力资源规划，核定年度人员需求，制定年度招聘计划，编制、审核全年度招聘费用预算；
3、拓展、评估并管理各种招聘渠道；
4、组织动态完善、优化各类岗位的面试题库，培训指导下属合理运用人员招聘、选拔的测评方法，确保人才选拔过程的科学性；
5、梳理岗位职责及任职资格，督促用人部门拟定并完善职位说明书；
6、建立公司外部人才库的和动态跟踪台账；
7、审核招聘相关的各种统计报表和分析报告；
8、推动招聘计划实施，确保人才引进、选拔工作的成效，满足公司业务发展的需要。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上物流行业中层管理经验；
3、具备引进中高端人才或企业核心团队组建的成功经验；
4、了解人力资源管理心理学；掌握各种面试技巧和方法；
5、优秀的语言表达、沟通协调能力，良好的计划统筹和应变能力；
6、熟悉国家各项劳动政策、法规；
7、具备人力资源多模块工作经验者优先。

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