青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
一、负责公司员工的招聘工作，督导部门对应聘人员进行面试工作，使符合公司要求的人员配置到位。组织新员工进行岗前培训，及老员工的相关培训工作。
二、负责公司员工的录用工作，根据应聘者面试、考核结果及各种资料、证明情况，及时通知被录用人员办理各种相关手续。经岗前培训合格后，办理入职手续。
三、做好离职人员的面谈工作，及时汇总离职面谈记录，为领导提供准确资料。
四、按时统计相关报表，做到数据明确，与相关工作人员进行数据交接。
五、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度招聘成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
六、领导安排的其他工作。
任职要求：
一、全日制大专以上学历，年龄30岁以下；
二、有一到两年人力相关从业经验，金融行业工作者优先考虑；
三、熟练掌握office等相关办公软件使用。
四、具有良好的沟通、协调能力。
福利待遇：
1、7.5小时工作制，周末双休.底薪+全勤奖+提成+绩效奖金
2、五险一金、节假日福利
3、生日蛋糕，节日礼品，免费体检，集体出游
4、良好的办公环境+和谐团队氛围 举报 分享

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企业使命：
    持续为客户提供专业、可信赖的服务，为员工搭建广阔的发展平台。
企业愿景：
    成为最受投资者尊重的金融服务机构。
核心价值观：
    合规经营 持续创新 同心协力 共享发展
只为等待有志的你，欢迎你的加入，共同创造明天的辉煌。