青岛招聘

职位描述：
自然条件：
身体健康，无语言沟通障碍，形象气质好。
年龄在45岁以下，精力充沛，无家庭负担，能适应经常性加班和长期出差。
知识要求：
专业：市场营销专业优先，管理类、建筑类化工类相关专业可适当考虑
学历：本科以上学历
素质要求：
具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。人品端正、综合能力强（包容、协调、抗压、承上起下、文字功底）有可人的销售业绩
主要岗位职责：
1．制定公司年度营销目标；
2．对销售部上报的营销战略进行审批；
3．制定营销规章制度、报批、监督与检查；
4．制定并组织实施营销系统的工作目标和工作计划；
5．对本系统内的所有存档资料的管理进行监督；
6. 组织做好保密工作；
7．定期主持召开本部门例会，参加公司有关工作方面的会议；
8．拟定销售政策，报批并实施价格政策和激励政策；
9．定期向总经理述职；
10．建立建全营销组织，巩固开拓目标市场；
11．宣传产品、宣传品牌、提高企业知名度和产品美誉度，树立形象；
12．搞好产品定位，定期进行营销工作分析，及时调整营销组合策略，提高产品竞争力和市场占有率。
13．对所有资料进行分析，建立客户档案，做好售前、售中、售后服务；
14．对市场调查进行研究、分析、提取出企业需要的信息出现问题及时处理；
15．培养和发现人才，根据工作需要按程序中招聘、调配下级、制定全年培训计划，按计划由人事部对营销中心人员进行培训、考核；
16．进行销售决策，并对销售部上报的销售决策进行审批。
 
所有岗位公司会提供优厚的福利待遇和有竞争力的薪酬，签订正式劳动合同，为员工缴纳五险一金。 举报 分享

吉林科龙建筑节能科技股份有限公司（以下简称“吉林科龙”）成立于1998年4月20日，2009年整体改制为“股份有限公司”，注册资本为4150万元；是全国建筑行业内领先的城市更新改造，乡村振兴和建筑节能综合服务商之一。是集研发、生产、设计、咨询、融资、施工、运营、维护等于一体的具有总承包资质的城市综合服务商。公司现有正式员工150余人（其中具备中、高级职称的专业技术人员40余人）。具有房屋建筑工程施工总承包叁级主项资质。主营业务包括：建筑节能、城市更新改造、乡村振兴三大业务。吉林科龙设有独立的研究机构，专职研发人员20余人，拥有8套技术体系，40余种产品与之配套，专利技术20余项。公司先后申报并完成国家部委、省级科技发展计划项目30项，10项新产品技术鉴定，25项国家和省部级各类科研奖项，主编、参编省部级标准30余项。公司2001年至今连续通过了IS09001：2008《质量管理体系要求》，2011年通过GB/T50430－2007《工程建设施工企业质量管理规范》的标准要求；2008年被认定为高新技术企业，拥有省级的“企业技术中心”、“建筑节能科技创新中心”、“省级工程研究中心和工程实验室”，2013年被认定为吉林省科技创新型企业；是中国建筑节能协会建筑节能服务专业委员会发起单位之一，是中国节能协会节能服务产业委员会会员单位。
2010年，公司荣获“2010年（第四届）中国创业投资价值榜潜力企业20强”；2011年公司获省厅颁发的 “暖房子”工程作出突出贡献的证书及表彰文件；
2011年，公司被中国国际节能减排与绿色发展高峰论坛评为“2011中国节能服务领军企业”；
2012年公司被中国节能协会节能服务产业委员会评为“2011中国节能服务产业优秀企业”；
2012年公司被中国建筑节能协会评为“建筑节能之星”；