濮阳招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。 举报 分享

京太教育，公司全称“北京京太教育咨询有限公司”，成立于2003年10月，专注中、小学生的一对一个性化课业辅导领域。经过多年的发展，众多一线教师及教育专家和教育研究院的加盟，已经建立起了国内较大规模、从小学到高中的完整的基础教育课业辅导教学体系。公司致力于家庭教育研究和咨询、学生自主学习能力开发与培养，并组织相关专业人员通过量身定制的教育培训方法、学习管理和知识管理技术，整合有效的教育资源，纠正学生的不良学习习惯，使学生掌握正确的学习方法，增强学生的兴趣和信心，提高学习成绩。京太教育总部设在北京，在西安、上海、广州、湖北、山东等地分别设有公司。

教育资源方面：拥有丰富的考试教育资源研究沉淀体系和信息资源库；多年的一线教育考试工作经验，使京太对各省中小高教学动态和考试方向有着极为精准的把控；在历年各类考试中，京太教育在考题预测及押题方面都有着非常高的命中率。

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