盘锦招聘

职位描述：
工作职责：
1、完成并监督执行公司管理制度，根据需要进行及时调整、修改
2、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档等工作
3、负责员工入职离职的办理；
4、负责员工工资核算，员工劳动合同的签订和办理；
5、全面负责公司行政事务性工作；
6、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上管理经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、有较强的抗压能力，能接受加班；
5、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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