南阳招聘

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和其他部门做好相关其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有企业运营管理经验者***；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息，有上市公司或集团公司HR管理工作经验者优先考虑。

（工作地点：深圳市，能适应短期出差）

公司简介>>>
森霸传感科技股份有限公司始建于2005年，是一家立足于光学传感器集研发、生产、销售于一体的高新科技企业，主要产品包括热释电红外传感器系列和可见光传感器系列两大类，主要应用于LED照明、安防、数码电子产品等领域。
公司具有较强的自主研发实力，拥有核心技术知识产权，多项专利技术涉及红外敏感陶瓷材料、红外滤光片封装、贴片式智能热释电红外传感器等，是国内少数掌握热释电红外传感器核心材料的生产配方与工艺，并拥有自主知识产权的企业之一，在行业内具有显著的竞争优势。先后被授予国家高新技术企业、中国电子元器件百强企业、河南省博士后研发基地、河南省创新型试点企业、河南电子信息行业30强企业、河南省省级企业技术中心、南阳市热释电红外传感器工程技术研究中心等多项荣誉资质。
考虑到产业布局的特点，森霸在河南社旗设立管理中心和生产基地，在深圳、西安设置研发中心，在深圳、宁波、温州建立销售服务网络。历经十余年磨砺，森霸光电已发展为细分市场龙头，市场占有率超过30%并于2017年9月成功登陆A股市场（森霸传感300701）。
未来森霸传感将秉承“智能传感、智慧生活”的使命，以“成为光电传感器行业领导者”为愿景，立足于品质管控、精细化管理，规模化、自动化生产，以市场需求为导向，以全面高效技术服务为宗旨，以科技研发为动力，依托业内领先的技术优势与丰富的生产实践经验，推进高品质和低成本的精品战略，加大科研投入，加强与国内外大学和研究院所开展学术交流、项目合作和人才互通，加强原有传感器产品研究，深化产品品质，丰富产品性能，利用现有技术开发新型传感器产品，进一步拓展产品范围，巩固公司在光电传感器行业领先地位，保障公司持续稳定健康长远发展，力争跻身国际领先传感器制造企业，为下游电子产业的稳定发展提供有力的支持。