南通招聘

职位描述：
要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
6、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
8、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
9、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
10、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
11、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。

岗位职责：
1、全面负责人力资源部各项工作的有效开展，贯彻执行总公司的各项政策指示、分公司经营管理和人力资源、风险控制政策；向分公司总经理负责；
2、作为人事委派经理，定期、非定期就分公司整体业务经营、人力资源、风险控制工作等工作的开展情况以及分公司重大事项向总公司人力资源部、总公司相关部门和分公司总经理汇报；
3、分公司人力资源配置的优化、人均绩效的提升；遵照公司人力资源政策，制定分公司人力资源相关制度并监督实施；
4、领导安排的其他工作。 举报 分享

通兑投资管理江苏股份有限公司（以下简称“通兑股份”）坐落于南通经济技术开发区，注册资金一亿元。
通兑股份通过了双软认证，荣获“服务业领航企业”的称号。与多家银行建立战略合作伙伴关系，覆盖范围服务能力都处在行业翘楚地位。
集团主营业务：创新家庭金融支付终端、多媒体金融终端、金融支付增值系统的应用开发及通兑财行和覆盖全国消费行业的通用积分项目、订单模式金融理财品牌“麦啦”等版块。
集团旗下全资子公司——上海创锦信息科技有限公司目前主要负责“麦啦商品订单”项目的运营，。同时，创锦旗下全资子公司上海通卡投资管理有限公司作为中国大陆境内合法从事预付卡业务的非金融支付机构，拥有中国人民银行颁发的“预付卡业经营牌照”（许可证号：Z2009231000011）负责预付卡的发行和受理以及“通兑积分”项目全国运营商的服务与维护。

   公司价值观
通兑价值观：仁爱、忠诚、诚信、谦逊、拥抱变化 、主动出击。
通兑使命：让天下没有难做的生意、让普通人实现财务自由。
通兑精神：正面 利他 永不放弃。
通兑愿景：立志成为中国通用积分***
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