南通招聘

职位描述：

1、优化和完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案；

2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力规划、行政成本预算监督和执行；

3、拟定招聘、培训、绩效程序，建立并完善相关体系，负责监督指导下属开展招聘、培训、员工关系、以及绩效考核等相关工作；

4、根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；

5、参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；

6、负责建立完善企业内部行政管理制度；监督指导下属相关行政管理工作；

7、负责本部门的日常事务管理工作及部门团队管理及建设工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基本知识等方面的培训；

3、5年以上行政人事管理工作经验；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神

公司提供：
1、市区免费提供班车接送
2、厂区免费提供宿舍
3、食堂用餐有补贴
4、良好的职业技能培养及上升通道