人事主管
上海锦湖日丽塑料有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2012-08-20
- 工作地点:佛山
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
1、完善及修订公司薪酬、福利制度和体系。
2、根据市场变化及行业水平收集薪酬信息,进行基本薪资、绩效薪资的调研分析。
3、员工工资的调整、核定及奖罚的实施,考核工资、特别增资及奖金的办理。
4、公司工时制度的完善及具体实施。各类津贴补贴的审核及办理。
5、办理员工社保、公积金及各类公司安排的其他保险。
6、员工信息数据库建设、信息维护及统计分析。
7、各类员工资料及人事资料的整理、分类、归档及保管。
8、依据公司绩效管理理念和规定,组织员工绩效评价;
9、根据市场变化及行业水平收集薪酬信息,进行基本薪资、绩效薪资的调研分析;
10、采集、汇总、分析绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息并形成报告;
11、根据战略、部门要事、业务部门岗位目标,结合员工信息,与业务部门设计kpi;
12、与各部门及时沟通员工考核情况;并结合公司薪资管理制度,对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核,为其任用提供支持;13、参与季度、年度员工绩效评估工作的推进,按时间节点跟进各部门的完成情况,确保按进度完成;
14、完成其他人事工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上企业人力资源相关工作经验,其中一年以上绩效管理实际操作经验;
3、熟悉生产制造类企业考核体系,熟悉人力资源绩效管理考评工具;
4、良好的沟通能力、数理逻辑能力及系统思维概念,能专注于细节并达成精确的工作质量;
5、熟练的office、 powerpoint、excel;使用技能,善于进行数据分析。
6、熟悉国家及佛山市薪酬、福利、工时等相关政策法规。
7、熟悉企业薪酬福利的业务知识、工作要点及流程,至少熟练掌握薪酬福利一个方面的实际工作并取 得过突出的业绩。
8、3年及以上制造业企业薪酬福利管理工作经验。
9、有较强的领悟能力、事务处理能力和数据处理能力,能承受一定的工作压力。
10、有较强的语言表达和公文写作能力。
11、良好的个人品德,工作勤奋、责任心强、认真细致。
公司介绍
专业、创新需要专业人才,人才需要
一、专业平台:
技术团队:
100%研究生以上学历或高级工程师职称的专业材料研发团队、CMP团队、精通moldflow等专业软件的模具设计团队、结合化学、成型、结构、二次加工等方面的综合分析评价的应用评价团队,以及通过CNAS认证的国家实验室,为技术人员提供专业的研发环境;
专家导师:
由世界级专家PPE的发明者日本伊泽槙一教授、韩国著名的色彩设计专家郑炅秀教授、日本高分子加工工艺***人井上隆教授以及ABS聚合专家田冶教授组成的专业顾问团队、以及锦湖石化20多位专家定期的技术交流, 为专业能力提升和技术国际接轨提供了一对一的指导。
项目合作:
与四川大学、上海交通大学、北京清华大学等著名高校进行项目合作及资源共享。
与通用、福特、沃尔沃等大型主机厂合作开发项目。
二、专业培养
技术团队每周定期举行技术总结交流会议及培训,在项目过程中、在问题分析中,在案例分享中,你会遇到挑战,但你得到更多展示和提升的机会。公司内有多个横向跨部门项目组,为实现专业能力快速提升提供了“定制化”的培养机制。
三、专业投入
每年固定将营业额的4%作为研发项目的专项资金,用于激励专业人员。每年约占营业总金额30%作为研发投入,为专业人员提供强有力的资金支持。近5年,专业人员的待遇以30%的比率平稳增长,待遇水平处行业内领先。
专业平台、专业培养、专业投入带来了专业人员在技术成长过程中的天时地利人和。
更好的工作选择不是跨国公司、大型国企,而是行业内那些专家型企业,让你的能力提升更快。锦湖日丽—塑料改性行业专家型企业的典范。
地址:上海市闵行区纪高路1399号
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联系方式
- 公司地址:上海市闵行区纪高路1399号
- 电话:15821582020