南通招聘

职位描述：
本次招收的管理培训生培养方向为运营管理，包含营业网点运营及仓储方向。业务方向管理培训生均按照以下路径进行招聘与培养：
1、招聘方式：
1）网上投递简历-简历筛选-HR面试-对口职能部门复试-综合考评及录用；
2）专场招聘会宣讲-现场投递简历-HR初试-用人部门复试-综合考评及录用。
2、培养方式：
1）管理培训生需有6个月-12个月在基层岗位进行学习，包括收派员、仓管员、门店营业员等，根据用人单位要求进行岗位安排；
2）培养期间：前两个月进行基层岗位跟班学习，包括收派员、仓管员、门店营业员等；第三个月进行转考核考试，根据考试结果与培养实习情况进行定岗。基层岗位学习达到6个月-12个月后，公司将依据个人意愿及培训生学习情况进行岗位选拔，管理培训生将优先录用为基层管理者。
任职要求：
1、本科以上学历，2013年及2014年小语种、管理类、物流供应链类、电子商务、数学专业毕业生；
2、认同顺丰企业文化及核心价值观，愿意与顺丰共同成长；
3、为人诚信、正直，具备较强的沟通协调、抗压应变、环境适应能力；学习欲望及责任意识强、做事认真，能够吃苦耐劳，愿意从基层做起，并能适应管培生培养计划。

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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