南通招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略，制定人力资源战略与规划
2. 制定人力资源管理制度、流程、薪酬体系及管理体系（人员配置、绩效管理、培训开发体系），并监督执行
3. 负责各部门人力资源成本预算及控制
4.负责监控各部门绩效考核指标与结果
5. 负责公司员工培训、员工招聘、员工关系和企业文化的具体落实工作
6. 负责监管公司行政管理工作
岗位要求：
1、人资、行政管理等相关专业；
2、3年以上的人事行政管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，在招聘和绩效管理模块具有较强的实操经验；
4、熟悉行政管理体系，具有较强的语言表达能力、沟通能力和应变能力。

上海乐慈企业管理有限公司是一家全国连锁的养老服务运营管理公司，提供从养老项目策划、设计、顾问到托管的一站式服务，专注于居家养老服务中心、社区日间照料中心、长者照护中心、养老院、护理院、临终关怀等公建民营项目的托管运营，打造居家、社区、机构三位一体的养老服务体系。

乐慈养老主要为高龄老人、失能、失智老人提供集护理、康复、医疗、快乐为一体的专业养老服务，打造生活、健康、快乐三大系统。

上海乐慈企业管理有限公司同步还发起乐慈爱老志愿者联盟,由各界爱老助老组织共同自发形成的民间公益组织，为上海乃至全国的老年人和家属提供精神慰藉和专业助老服务，推动中国老年公益事业的发展，改善社会爱老志愿者活动环境。

在运营的同时，乐慈不断开拓养老产业链，乐慈养老产业研究院、中美护理培训学院、MNC中国医养融合高峰论坛等养老学术体系正在逐步建立。

目前已承接委托管理的公建民营养老院床位数2000张，托管的日间照料中心23个，居家智慧养老照护老人1500人。