南通招聘

工作目标

根据公司业务战略及人力资源规划，主持制定和完善公司培训管理体系，不断优化培训管理、拓展培训渠道，组织实施各类人员培训工作，不断提升培训有效性，同时控制培训费用，协助公司降低用人成本，有效支持和推动业务健康发展。

工作职责及任务

1、建立和优化培训管理体系

2、组织开展公司日常培训工作

3、组织实施员工外部培训

4、建设招聘团队，融入人资整个团队

任职资格

1、人力资源、师范类、心理学、经济类、管理类相关专业

2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上大中型集团公司培训管理工作经验。非上述专业和要求的，具有八年以上相关工作经验。

3、熟悉公司常规运营，了解各岗位的知识结构，具备扎实的人力资源管理理论基础；
4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
5、熟悉企业的培训管理，具备较好的口才，擅长演讲与教学；
6、能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。

7、具有广博的知识面、敏锐的洞察力、分析问题的能力、沟通能力、应变能力。

浙江新农化工股份有限公司始建于1981年，是集科研、开发、生产和营销为一体的***重点高新技术企业。2015年1月在全国中小企业股份转让系统（“新三板”）正式挂牌（股票代码831868）,2018年12月在深圳证券交易所上市(股票简称“ 新农股份”，股票代码“ 002942 ”)。公司以“倡导绿色农业，致力农技服务，保护作物丰收”为使命，致力发展高效、低毒、安全、环保的绿色农药和具有高新技术的农药、医药中间体产品。现已形成浙江仙居、椒江和江苏如东三个产品制造基地,以杭州为依托的营销、研发和管理运营中心。公司现有总资产5个多亿，拥有近1000余名员工，是国家火炬计划重点高新技术企业，并获得博士后科研工作站、院士专家工作站、中国自主创新能力行业十强企业、省级技术研发中心、省级企业研究院等荣誉。