南通招聘

职责：
1、根据人力资源规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力需求，拟定公司年度招聘计划；
4、负责公司招聘 活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
5、草拟公司培训制度及相关工作流程
6、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成 内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师
7、负责公司组织层和部门层的培训需求计划，制定培训预算，并将年度计划分解到月度培训计划实施
8、依据 月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调，培训预算支出的控制，对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置，参训人员组织，出勤管理等相关工作
9、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，（转内训）建立外部培训档案；
10、负责新员工，在职员工，转岗员工的培训组织、实施及考评 ，建立内部培训档案。
11、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见
12、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资料库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源
13、督促部门内部培训工作，组织协调各部门的培训管理工作
14、完成上级交办的其他临时性工作

任职条件：
1、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、 有相关培训经历或人力资源管理资格证或在校学习过人力资源管理课程
3、 两年以上生产型企业人力资源实际操作经验；
4、 熟练使用办公软件，具有较强的阅读、写作和表达能力，具有一 定的判断与决策、人际、沟通、计划与执行能力，对人员甄选、心理测评、压力面试等方式方法有一定的了解

工作地点：江苏南通如东

南通恒辉手套有限公司成立于2004年，坐落在美丽的鱼米之乡—江苏如东。公司致力于劳保手套的研究开发与生产，产品远销欧美、韩国、日本等国家和地区。

公司环境优美，花园式的厂房，配套设置完善。公司现有员工近千人，面积六万多平方米，总投资贰仟万美元。以专业的队伍、严谨的管理、超卓的设备，着力打造“世界一流的东方劳保手套”品牌。

恒辉将员工待遇及福利视为优先地位，提供给员工安全舒适的工作环境、平等的教育训练及职涯发展机会，具有竞争力的薪资福利政策。

恒辉关心所有员工的生活起居，公寓化的宿舍,配套网络宽带，有线电视，热水，球室，KTV等设施, 为员工提供了舒适的居住环境；在照护员工的生理与心理健康上无微不至，我们以全方位的方式维护员工的身体健康，包括定期健康检查、提供医疗防护设备等；恒辉在公司内部架构全方位沟通管道，包括设置员工意见信箱、电话专线、电子信箱等，藉此协助员工问题实时获得有效解决，员工可以选择署明或匿名反应各种意见。

公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，秉承“创新、纪律、效率、执行力”的企业精神，不断提升恒辉的品牌形象。同时，我们认为，企业的获利与企业社会责任有着密切的关联性。从产品设计、供货商管理、制造包装到顾客服务等阶段，我们将不断寻求契机以降低产品对环境的冲击、研发更为环保的产品。