南通招聘

职位描述：

一、招聘
1、 编制公司年度人力资源编制计划、招聘计划及实施方案，并完成招聘任务；
2、 与外部招聘机构联系，拓展各种招聘渠道；
3、 组织面试、筛选简历、初试、复试、甄选工作；

4、负责员工试用期管理；
5、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

二、培训
1、 开展员工培训需求调查，编制公司年度培训计划、培训大纲；
2、 组织培训方案的准备、培训效果评估与反馈；
3、 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、 分析培训反馈信息，有针对性优化培训课程及完善培训大纲；
5、 建立员工培训档案，设计并跟踪基于培训目标的评价体系；

三、岗位管理：根据公司岗位管理制度开展岗位动态管理工作，收集、更新岗位工作内容、职责，优化岗位说明书。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年及以上正规企业工作经验；

3、熟悉人力资源管理的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有较强的承压能力，富有工作激情，具有奋斗精神；

5、具备良好的人际交往、组织协调、解决复杂问题的能力并具有很强的计划性和执行能力。

    江苏聚源电气有限公司位于具有中国长寿之乡、花木之乡美誉的南通如皋市。在如皋地区，江苏聚源电气有限公司与江苏省如高高压电器有限公司和江苏思源赫兹互感器有限公司同属于上海思源电气股份有限公司子公司，聚源公司项目总投资10亿元人民币，总占地面积约500亩，总建筑面积228414平方米，分两期建设，五年内全部建成。一期投资35000万元，注册资本2亿元，新建有色金属浇注、精密机加工、表面处理生产厂房、库房31400平方米，办公楼、配电房及其他附属设施建筑面积1500平方米。
    聚源电气是一个富有理想和激情的团队，公司秉承以人为本的管理理念，为每一位优秀员工提供施展才华、发挥潜能和实现自身价值的最好舞台！我们始终相信：有梦想，有坚持，有进取之心，有奋斗之行，就一定能发展未来！