南通招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格
1、***，人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、3年及以上建筑、房地产企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

    中国远东投资集团有限公司CHINA FAR EAST INVESTMENT GROUP（简称远东集团CFEG）是一家跨国投资与全球化经营的企业集团，有着20多年企业发展历程，具备强大的资源整合能力和雄厚的资本实力。集团公司注册在香港，同时在中国北京、上海、广州、江苏及海外的安哥拉、肯尼亚等地拥有全资、参股子公司近二十家。
    远东集团作为中国企业走向非洲的先行者和实践者，响应国家“走出去”战略，秉承“资源整合者”的使命，始终奉行“实事求是、成本意识、艰苦奋斗、社会责任”的企业精神，奉行“ 真诚、梦想、突破”的企业核心价值观。实事求是是我们的思想路线，成本意识是我们的管理理念，艰苦奋斗是我们的工作作风，社会责任是我们的历史使命。因为有了企业精神和企业核心价值观，“打造远东集团十年千亿百年企业梦”成为全体远东集团人的奋进源动力！
    从2002年初开始进入非洲以来，以南非、安哥拉为基础，正在向世界的更多国家积极拓展业务领域，并逐渐延伸到加蓬、南苏丹、外蒙古等国。在国际业务拓展中，远东集团积累了广泛的项目资源和社会资源，与中非政府等机关建立了坚实的合作关系，树立了良好的公共形象。
    远东集团将以企业精神和企业核心价值观为指导，本着突出优势、整合资源、效益为先、 现金为王的企业经营理念，本着以奋斗者为本、以客户为核心的企业管理理念，期待着与更多合作者建立战略发展合作关系，在中国企业海外发展的道路上实现共赢！