人事高级专员
江苏华培动力科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-06-07
- 工作地点:南通
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3-5.5千/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策
2、并根据需要进行及时调整、修改;
3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
6、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
7、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书
8、员工入职手续办理以及信息的录入,员工劳动合同的签订、续签与管理
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
10、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
11、负责社保的缴纳、统计以及其他相关事宜
12、负责工伤事故的统一,事故费用报销的相关事宜
13、公司内部员工档案的建立与管理;
14、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
15、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、人力资源相关专业
2、精通招聘、劳动关系模块
3、三年以上工作经验
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岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策
2、并根据需要进行及时调整、修改;
3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
6、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
7、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书
8、员工入职手续办理以及信息的录入,员工劳动合同的签订、续签与管理
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
10、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
11、负责社保的缴纳、统计以及其他相关事宜
12、负责工伤事故的统一,事故费用报销的相关事宜
13、公司内部员工档案的建立与管理;
14、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
15、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、人力资源相关专业
2、精通招聘、劳动关系模块
3、三年以上工作经验
职能类别: 人事专员
公司介绍
江苏华培动力科技有限公司是上海华培动力科技有限公司的子公司,一家致力于汽车核心技术研发应用与汽车零部件生产的现代化高新科技企业,主要从事涡轮增压器核心零部件的生产和研发,主要生产环节包括精密铸造、机加工及装配。客户群涵盖全球各大整车厂(大众、奔驰、宝马、福特、沃尔沃、雷诺、标致、雪铁龙、通用等)。截至2012年,公司已成为部分核心零件的全球最大供应商。公司坐落于江苏省如皋市九华镇华兴路6号,距离九华收费站入口处紧1公里左右。公司注重技术革新及人才培养,长期与全国重点大学及科研机构保持合作。现有员工约200人,年产值近3亿。目前公司在南通已有2家分厂,武汉工厂也在筹建中。
联系方式
- 公司地址:上班地址:如皋市九华镇华兴路6号