南通招聘

职位描述：
HRBP（薪资福利方向）
1、负责所责部门每个月的考勤、薪资、津贴的核算，并与SSC（共享中心）对接；
2、负责所责部门的人员报表、员工薪酬福利等；
3、完成公司年度项目性工作，方向包含但不限于薪酬、福利、人才、培训等模块；
4、优化与所责部门薪酬福利相关的制度和流程，并推动系统的完善；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务相关专业优先；
2、2年以上薪资工作经验，熟悉薪酬计算及薪酬规划，处理过500人以上数据者优先；
3、熟悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律、法规；
4、细心严谨、责任心强，为人正直，工作原则性强。 举报 分享

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