南通招聘

职位描述：
1、人力资源规划：工作岗位分析与设计；员工编制的制定与管理；行政人事管理规章制度的起草、修订；行政人事费用预算与控制。
2、招聘与配置:用人申请的审核；招聘计划的制定与执行；应聘人员的甄选；招聘活动的评估、总结；人员的配置。
3、培训与开发：培训体系的构建；培训需求的汇总分析；培训计划的制定与监督执行。
4、绩效管理；绩效管理体系的构建；绩效考评工作的监督执行，根据公司对绩效管理要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；
修订各岗位KPI指标体系，对绩效评价过程进行控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、薪酬管理：薪酬制度的建立；员工福利的管理；考勤、工资计算的审核。
6、劳动关系管理：员工入职、离职、调动管理；劳动合同的签订、变更、解除、终止与管理；劳动安全卫生管理。
7、后勤保障管理：公司车辆及人员管理；宿舍管理；饭堂管理；卫生与绿化管理；保安队的管理；电工的管理。
8、办公用品发放管理；电脑网络、电话网络的管理；固定资产管理。
9、公司规章制度的监督执行；员工日常行为的管理；
10、行政人事相关公告、报表、费用的审核；行政人事相关印章、证件等档案的管理。
11、社保、公积金、工伤事故的申报处理；行政、人事相关证件的年审办理。
12、本部门会议、公司会议的组织召开，会议决议的监督执行；公司活动的组织；公司企业文化建设工作的开展。
13、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达、下情上传；与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转。
14、与政府有关职能部门保持联系，保障公司良好的外部环境。
15、收集及存档熟悉相应的劳动、人事法规及公司制度、公告文件。 配合完成企业质量体现认证和验厂需要的资料准备等。
16、下属工作的监督管理、培训指导。
17、完成上级领导临时交办的其他任务。 举报 分享

    南通三星健身器材有限公司坐落于此：神州福地、江海门户----南通海门，毗邻上海、苏南，交通便捷、经济发达。1998年，基于中国日益增长的物质文化需求，特别是对体育文化健康市场的迫切需要，公司顺应时代潮流，应运而生。
    作为一家集开发、设计、生产、销售的工贸一体化，有OEM代工及自有品牌(伽梵）建设同时发展的健身行业产品服务商中的佼佼者，作为健身文化领域的领跑者，公司现有员工200余人，占地3.3万平方米，厂房总面积3.5万平方米。公司主要生产重力球，瑜伽训练设计的整个系列产品；贸易涵盖整个健身器材系列的产品线，产品品类多达上千种。公司以高级设计人员，工艺技术人员为核心，不断研发新产品，在多年奋斗拼搏中在全球市场占据较大的市场份额，部分拳头产品全球市场占有率达60%以上。依靠完善的生产设备及强大的生产能力，持续提升产品产量和品质，增强了市场竞争力，赢得了国内外客户的肯定，与公司建立合作关系有欧美前五名销售的品牌客户。公司于2010年通过了ADIDAS验厂,成为ADIDAS全球指定供应商之一；2016年成为亚马逊全球自由品牌供应商；2018年成为沃尔玛全球自营健身器材产品唯一合作伙伴。公司拥有20年健身运动器材产销研一体化建设与运营经验，通过国外众多第三方机构验厂认证及WalMart,BICA,HBI,AMAZON等众多知名客人的认证合格，产品远销北美、南美、欧洲各国、东南亚、日韩等地。
    公司先后获得全国轻工协会理事单位、中国文教体育用品协会理事单位、全国运动球协会理事单位、深圳电子商会会员单位、阿里巴巴会员单位、台湾建峰企管集团会员单位、南通市AAA级重合同守信用单位、海门市工业骨干企业、工业经济和企业纳税（金、银、铜）奖等荣誉称号。
    海纳百川、有容为大。凭借公司日趋进步和发展，于2006年成立了南通金悦来运动器材有限公司并在上海浦东自贸区设置了销售中心。2015年成立南通釜至实业有限公司，持续在健身用品市场深耕、发展、迈向新辉煌。
在多年管理经营中，公司通过不断改善验证和完善符合企业、员工共同价值观管理机制，搭建并完善合理化的薪酬分配制度，在管理上的规则和理念是：让优秀的员工不吃亏！建立了积分制管理模式下员工全面评价、分享体系，所以只要你有梦想，我们的舞台足以支撑您，将梦想变为现实！
    公司管理层由老、中、青三代合理布局和竞争筛选优化后构成，既有年长者的经验，又有中间层的稳健，还有年轻人的激情！公司年轻群体相对占比较大，充满工作和生活的激情！所以欢迎各界人才和团队加盟，共同实现双方憧憬的未来愿景！