南通招聘

职位描述：
1、全面负责部门的人事行政管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行及督导管理。
2、负责建立行政人事管理规章制度。高效组织制定有关管理制度和方案，推进管理。
3、根据公司人力资源规划，开展招聘、面试、录用、培训、考核、奖惩等工作，负责新进员工试用期的跟踪考核及转正合同的签订并形成相关档案资料，协助人员离职或调配等相关手续的办理；
4、控制人力成本，确保各团队精简、高效运作，在保证合理编制的前提下，控制用人成本。
5、制定员工薪资福利、社保、劳动保护管理制度并监督执行，负责薪资福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
6、负责企业文化宣传策划，协助部门领导进行企业文化建设，维护员工关系。
任职要求：
1.有两年以上生产型企业人事主管经验
2.熟悉人力资源各个模块，掌握人力资源各项基本工作的流程；
3.熟练使用办公软件、办公自动化设备
4.良好的沟通协调能力，全局把控能力，有亲和力；
5.良好的职业道德和职业素养，勤奋、敬业，有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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