南通招聘

职位描述：
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
6协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
7负责培训项目的实施，并持续改善；
8负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
9设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况； 举报 分享

公司成立于2007年6月，中外合资企业，占地面积约300亩，主要从事生物化工、生物能源、生物制品的研发、生产及上下游产品国内外贸易，总投约10亿元，一、二期项目分别于2009年和2010年建成投产。
公司自成立以来，坚持走可持续化路线，目前公司拥有行业内最先进的以工业废水、木薯和农业秸秆为原料生物发酵法生产丁醇、丙酮、乙醇的生产线，年生产量达40万吨，并已建成联海关联公司热电、物流码头、气体分公司、联普化学等共6个，拥有员工400多人，其中本科及以上150多人，已形成了以联海公司生物丁醇为核心的上、中、下游产业链。
公司已通过ISO9000、ISO14000国际质量、环境体系认证，并先后荣获省自主创新双百工程企业、省重大科技成果转化专项奖、市工业技术改造先进企业、市节能减排工作先进单位、市安全生产先进企业、市金牌企业等称号；公司与中科院上海生命科学研究所、江南大学建立了长期的研发合作关系，聘请了数位专家教授担任技术顾问。
公司适应变化和自主创新的能力，使得公司在短短三年多的时间内位居行业前列。然而，面对不断的变化、创新和发展，公司的核心价值却始终保持不变，这就是致力于安全、健康和环境以及追求卓越。

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