南通招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设，优化和完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案；负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力规划、行政成本预算监督和执行；
2、有相关申报经验+财务相关知识
3、拟定招聘、培训、绩效程序，建立并完善相关体系，负责监督指导下属开展招聘、培训、员工关系、以及绩效考核等相关工作；
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
5、参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
6、负责建立完善企业内部行政管理制度；监督指导下属相关行政管理工作；
7、负责公司的日常事务管理工作、团队管理及建设工作。
8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9、领导交待的其他事宜。
任职要求：
1、拥有本科以上学历；
2、拥有5年以上行政、人事工作经验，初级及以上人力资源管理师职称优先；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基本知识等方面的培训；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 ；
5、熟悉使用办公软件及人力资源管理分析软件。
6、能接受加班。 举报 分享

    公司成立于2015年1月，以“船务工”平台为主要发展产品，专注于船舶行业外包领域“移动+终端”和“工作+生活”，在开发运营“船务工”移动服务平台的基础上，以技术与服务优势占领市场，以强劲的研究开发实力不断推出有竞争力的新产品，开拓新市场。努力成为船舶行业外包领域一站式服务解决方案提供商与国内最大的船舶行业沟通交流社区平台。在关键技术方面已经取得或者申请了一系列的专利与软件著作权。同时本公司与南京大学软件新技术国家重点实验室关系密切，由后者对本公司后续的研发提供技术支持。
    目前，船舶行业同类产品几乎空白，此类产品有着广阔的发展空间。
    短期，我们暂定以南通船舶企业及员工作为试点，逐步推广到长三角地区，以走向全国为终极目标，同时，我们借助平台和微信等第三方平台对接，保证注册用户对软件的粘性。
    长期目标：我们将与全国各大高校及科研院所积极展开合作，加快产品的迭代升级和相关产品的研发、推广、运营，积极拓展船舶行业的应用领域，力争成为全国船舶领域最大的行业方案供应商并尝试向建筑、电子加工、纺织等其他加工制造行业发展。
本平台的市场定位是一个集用工管理、工作培训、安全、大数据的综合性平台，通过这个平台，整合船舶行业的各种资源，完成整个船舶行业招工、培训、金融等各个环节，形成闭环。

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