南通招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1、组织编制工厂区域人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理工厂行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
6、资质、证照的申办、年检、变更等事宜。

岗位要求：
1、30-40周岁，企业管理、行政管理、公关、经济管理等专业相关学历，大专以上学历；
2、3年以上行政工作经验；
3、具有较强的创新能力、人际关系处理能力、冲突处理能力；
4、较强的组织、管理、协调能力；
5、较强的团队合作意识；
6、工作积极主动，有责任感；
7、较强的文字写作能力；
8、熟练操作Microsoft Office办公软件；
9、该岗位工作地点在江苏南通，不能接受办公地点者请勿投递。 举报 分享

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