南通招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选与录用，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
9、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
10、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
11、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
12、协调公司内部行政人事等工作；
岗位要求：
仅限***，******。
人力资源或相关专业大学本科以上学历。
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
5年以上人力资源管理相关工作经验。
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童梦国是一家集婴幼儿用品、孕妇用品、婴儿游泳、婴儿理发、儿童摄影、婴儿纪念品为一体的专业连锁企业。公司秉着“关爱、诚信、奉献、感动”的经营理念，以一流的服务态度，良好的一站式的购物环境，赢得了广大顾客的好评。
公司已经海门、通州、南通等地开了二十多家直营门店。