高端销售/电话销售
麦田房产
- 公司规模：5000-10000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产
职位信息
- 发布日期：2019-05-31
- 工作地点：北京
- 招聘人数：15人
- 工作经验：无工作经验
- 学历要求：招15人
- 语言要求：不限
- 职位月薪：0.8-1万/月
- 职位类别：销售代表
职位描述
技能要求：
？销售，区域销售
技能要求：
客户代表，？销售，区域销售，大客户销售，BD，电话销售
让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。
1、成为麦田房产经纪人的条件：年满20周岁，大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化；
2、工作内容： 我们为客户提供有温度的顾问式服务，从资源开发→配对推荐→带看→促成签约→售后服务→老客户经营
3、我们能提供：
1）努力决定收入：
①底薪高、有保障：试用期无责高底薪5000元/月；
②收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000；
③收入公平：努力决定业绩，业绩决定收入；努力越多，收入越高，永不封顶。
有温度的福利，让你和家人都放心：
①麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；
②还有更丰富的惊喜：离职感谢金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+ 购房福利+金司徽+内部转岗奖励
3）职业发展：
①发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；
②晋升速度快：
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。
③坚持自主培养模式： ***模式“有一个店长开一家店”，业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
工作地点选择多：北京300余家店面，总有一家适合你。
工作氛围： 这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。
5、招聘流程
①面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；
②面试结果反馈快：面试通过候选人1—2天可获得面试结果。
面试地址： 北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆
公司介绍
麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、金融、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，小麦科技公司，以及金诚丰金融服务公司。现有在职员工13000人，近600家直营连锁门店，服务客户650000人次。
多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦，开启新生活，麦田以文化为战略，在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。
多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦，开启新生活，麦田以文化为战略，在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。
联系方式
- Email：zhoufeng@maitian.cn
- 公司地址：地址：span望京附近