南平招聘

岗位职责：

1、负责麦田集团职能岗位招聘相关工作；

2、利用各个招聘渠道满足公司人才招聘需求；

3、负责组织和执行招聘计划，包括发布、甄选、面试等工作；

我们提供:

有温度的福利，让你和家人都放心

（1）多样性：

离职感谢金住房解决方案 员工体检菁英大礼包社团活动人才推荐奖五险菁英出游购房福利金司徽内部转岗奖励满5年员工感恩晚宴；

（2）有温度：

麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；

菁英大礼包：2012年，麦田正式启动菁英大礼包，为入围菁英的家属送去问候。将荣誉证书和奖状精心地装裱，寄往每一位殷切期盼的家长手中，让他们感受出门在外的子女业有所成的那份成就感和自豪感。冲刺荣誉的满足感经由菁英大礼包，真切地传达至家人手中，这大概也是我们能给家人的最大的平安回报。

快速的成长通路

（1）职能专员-职能经理-职能总监-职能副总；

（2）***模式：“有一个店长开一家店”；企业以“一切为了成就人”为人才观，业务线管理干部100%自主培养；

任职要求：

（1）本科毕业生，人力资源相关专业，毕业时证件真实齐全；

（2）形象气质佳，亲和力较强；

（3）有较强的沟通能力，敏锐的判断力；

（4）具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

更多招聘信息也可关注“麦田集团招聘”公众号.

    麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、金融、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，小麦科技公司，以及金诚丰金融服务公司。现有在职员工13000人，近600家直营连锁门店，服务客户650000人次。
    多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
    成就家园梦，开启新生活，麦田以文化为战略，在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
    麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
    让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。