南平招聘

工作职责：

1、基层岗位锻炼：

（1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；（2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；（3）促成买卖双方交易打成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务；

2、通过定向培养成长为麦田房产各岗位经营管理者；

（1）菁英储备生-经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；

（2）菁英储备生-经纪人-职能专员-职能经理-职能总监-职能副总；

我们提供:

1、努力决定收入

（1）收入结构：底薪 提成；

（2）底薪高、有保障：试用期无责高底薪（5000/月），转正后无责底薪；

（3）综合收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年以上的经纪人平均月收入达到10000-15000；2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000；

2、有温度的福利，让你和家人都放心

（1）多样性：

离职感谢金 住房解决方案  员工体检 菁英大礼包 社团活动 人才推荐奖 五险 菁英出游 购房福利 金司徽 内部转岗奖励 满5年员工感恩晚宴；

（2）有温度：

麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障；

菁英大礼包：2012年，麦田正式启动菁英大礼包，为入围菁英的家属送去问候。

3、晋升速度快

（1）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的区域总监24岁，入司仅2年升任区域总监。

（2）***模式：“有一个店长开一家店”；企业以“一切为了成就人”为人才观，业务线管理干部100%自主培养；

任职资格：

（1）2018/2019年应届本科毕业生，专业不限，毕业时证件真实齐全；

（2）求职意愿：有意从事房产经纪业；

（3）特质表现：亲和、热情；

（4）行为风格：追求成就，面对挑战保持积极正向；

（5）关键能力：分析思考能力，影响及建立信任能力；

更多招聘信息也可关注“麦田集团招聘”公众号，“麦招聘”中的“校园招聘”菜单，了解更多校园招聘信息

    麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、金融、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，小麦科技公司，以及金诚丰金融服务公司。现有在职员工13000人，近600家直营连锁门店，服务客户650000人次。
    多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
    成就家园梦，开启新生活，麦田以文化为战略，在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
    麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
    让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。