南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据用人部门要求，整理、规划招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2、拓展、维护、评估、合理使用有效的招聘渠道；
3、制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作；
4、优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；
5、进行简历筛选，电话邀约，初次面试并提供面试评价。
6、协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作顺利进行及考核结果的及时跟踪。
7、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；
8、完成领导交办的其他或临时性的工作。
任职资格：
1、本科以上学历，一年以上相关工作经验
2、熟悉招聘流程，熟练掌握多种招聘渠道和技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；
4、优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。 举报 分享

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