南平招聘

职位描述：
工作职责
1、知识：学历本科，新闻媒体/营销专业优先；
2、经验：2年左右招聘实施工作经验，3年雇主品牌传播建设经验，有校园项目雇主品牌
传播经验，有咨询公司雇主品牌建设经验优先；
3、关键能力：
1）跨部门沟通协调能力：积极主动协调内外部资源，统筹规划，推进传播计划的实施，对
设计交付的成果提出意见或建议；
2）线下及社交媒体的用户分析能力，传播内容规划能力；
3）传播内容的方案策划能力，提升候选人对品牌的体验；
4）项目推进能力：项目计划、项目进度的控制，项目成果的交付及评估。

任职资格
1、品牌传播：线下渠道+线上渠道（网站+社交媒体）
1）分析和选择传播渠道：分析不同媒体的用户特征，用户属性，以及不同平台上用户的关
注点和热衷讨论的话题；
2）制定内容传播计划：根据不同的传播渠道选择传播方式，根据需要吸引的目标人群设计
传播目的以及传播计划；
3）依据传播计划制定内容策划方案，包括主题呈现、理念、风格等；
2、配合招聘转化效果的提升，策划招聘过程不同环节的创意活动和主视觉产品，吸引关注
和互动；
3、建立和培养内部品牌传播团队，利用公司现有人才的社交网络，宣传雇主品牌；
4、对传播计划和不同的策划方案设计相应的衡量指标，做好数据分析及总结报告。 举报 分享

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