南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 及时掌握了解国家及地方省市的劳动及其相关的劳动法律、法规政策，为员工及部
        门提供政策咨询；
2. 通过入职培训等途径，向员工宣传解释公司人事管理政策，引导员工正确理解；
3. 负责办理员工入职、调薪等相关工作；
4. 建立和维护人事系统，及时更新员工的个人信息和资料；
5. 负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更等日常管理工作；
6. 负责劳动合同等档案的管理，包括：调取、档案整理。
7. 负责人员入职时人事制度的宣讲、宣讲资料的制作与更新、优化；
8. 负责入职、劳动合同相关流程的优化；
9. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
10. 根据工作推进情况，及时向人事经理及人事行政经理汇报，并跟进完成进度；
11. 积极主动完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、有2年以上相关岗位工作经验；
2、有过500人以上企业内入职或档案管理操作经验为佳。
3、熟悉劳动法律法规
4、掌握员工关系管理相关知识和业务技巧
5、能熟练操作计算机OFFICE办公软件
6、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力
7、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于逻辑思考、观察分析
8、认真细致、责任感强、工作效率高,服务意识强，保密意识强 举报 分享

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