南平招聘

职位描述：
工作职责
1.负责公司每月薪酬的统计核算及相关数据的维护；
2.负责公司办公系统及财务系统的数据录入，及时更新薪酬相关内容；
3.负责公司五险一金和外包的对接，负责员工社保问题的咨询和答疑解惑；
4.和兄弟部门做好薪酬方面的工作对接，及时准确完成本职工作。
任职资格
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
3.2年以上薪资管理工作经验。
4.熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程
5.人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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