南宁招聘

职位描述：
岗位职责：

人事方面：
1、建立并实施人力资源引入方针和行动计划，以支持公司达到人才引进目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
5、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系。
行政方面：
1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
3、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
4、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；
5、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

任职要求：
1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上IT行业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的实操经验；熟悉劳动法相关法律、法规；
4、具有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。 举报 分享

        深圳市嘉德永丰开发科技股份有限公司（股票代码：836794）于2006年成立，是一家专业提供应用云服务、行业软件开发、应用软件开发和软件资源外包的高科技公司。目前公司已获得CMMI-3、ISO27001、国家高新技术企业、双软企业等认证。公司总部位于深圳市，在北京、上海、南京、南宁、长沙、广州、东莞、衢州、沈阳、香港等地设有服务机构。
    作为中国软件行业领先的应用软件服务供应商，嘉德永丰经过十多年发展，探索出一套适合中国软件行业的高效可控的迭代开发的项目管理模式、易交流可扩展的领域模型的分析设计方法和开源的可伸缩的企业级应用平台，目前已取得多项软件著作权和商标专利，并获评“中国***应用软件服务供应商”、“协同电子办公系统云应用***解决方案奖”等奖项。
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