南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人力、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人力决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案制度、员工手册等规章制度负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位设计方案。
3、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
6、内部组织管理。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、具有国家一级人力资源管理师资格，熟悉行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识。
3、五年以上大型企业人力资源管理工作经验或具有三年以上培训行业人力资源管理工作经验者优先。
待遇：面谈 举报 分享

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