南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
   1、协助人力行政总监制定并完善公司薪酬管理制度；
   2、调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据；
   3、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况；
   4、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
   5、负责员工工资、奖金的核算；
   6、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；
   7、完成领导临时交办的其他工作。
   任职要求：
    1、人力资源、财务管理、会计学相关专业专科以上学历；
    2、2年以上薪资管理工作经验；
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