南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理编制公司中长期发展战略规划和公司年度经营计划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证分管部门的可持续发展；
2、收集营销信息，分析市场趋势，组织制订公司营销战略和年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务，对各阶段营销计划及利润目标的完成负责；
3、组织编制公司市场管理、销售管理等方面的规章制度、实施细则、工作流程及要求；并监督、检查制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；
4、组织拟定各种营销策划和策略方案，制定和实施市场拓展计划和产品推广计划，使产品适销对路和销售渠道的畅通；
5、进根据公司年度营销计划，制定销售部的年/季/月/周销售计划，将计划分解到本部门，并对销售过程进行管控和调整，确保销售计划完成；
6、负责销售风险管控，确保销售资金及时回笼，控制销售成本；
7、严格管理、执行公司制定的产品销售价格，并根据市场行情及销售情况及时提出产品价格调整方案经批准后监督实施；
8、建立、拓展、维护大客户的关系，建立完善的客户关系管理体系。监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高，提升公司形象；
9、负责来访客户的接待与公司核心客户的联系，参与重大业务洽谈，处理业务拓展中的重大问题；
10、根据公司的相关规定，负责制定市场拓展、产品销售等各环节费用预算计划；
11、负责对下属员工出差及各种费用开支进行审核，确保资金合理使用；
12、负责制定分管部门工作制度，工作流程、工作标准以及考核标准，对下属员工的工作分工和组织工作；
13、负责分管部门员工的业务指导和培训，监督、检查、考核分管部门员工的业务工作，不断改善工作质量，提高工作业绩；
14、负责协调分管部门内部与公司其它部门间关系，解决争议；
15、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上销售管理工作经验，3年以上整体市场战略、策划、市场综合营销管理经验；
2、具有卓越的营销才能，极强的市场策划与运作能力；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力；具备出色的谈判能力和说服力；具备很强的客户开发能力和客户管理经验；
3、具有卓越的营销能力、沟通能力、策划能力和团队带领能力。 举报 分享

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