南宁招聘

职位描述：
任职资格：1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、2-3年企业人事、行政管理岗位工作经验；
岗位职责：
1. 完善人事、行政各项规章制度和流程。
2. 完善公司岗位编制，根据编制及业务发展需求，制订年度/月度人员招聘计划并实施。
3. 编写职位说明书，并根据公司职位调整需要进行更新。
4. 建立人事档案并进行管理，组织签订劳动合同。
5.制定培训计划并落实执行。
6.制定考核评估细则并落实执行。
7.公司员工福利、社会保险、住房公积金、商业保险等的办理。
8.各分公司人事行政管理工作。
8.主持召开每周例会，整理好会议纪要并有效传达。
9.公司印章、固定资产管理，各项证照的办理
10.办公室的日常管理和监督，后勤各项行政事务的管理，如保洁、绿植、电话会议、房屋租赁、物业、水电、饮用水、办公用品以及固定资产的申购、来宾接待、员工活动组织、机票酒店预订等。
11.加强部门之间的协调，倡导积极向上的工作氛围。 举报 分享

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