南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系管理等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工考勤，办理相应的社会保险等；
5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力、行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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