南宁招聘

1.及时掌握了解国家及地方省市的劳动及其相关的劳动法律、法规政策，为员工及部门提供相关的政策解疑；
2.负责制定和回顾奖惩政策；根据公司员工奖惩政策，及时处理员工奖惩事宜（包括调查了解事实经过，为准确处理违纪事实提供支持）；
3.通过沟通、培训等途径，向员工宣传解释公司人事管理政策，引导员工正确理解政策内容；
4.通过实施有效的员工活动，并持续跟踪并提高员工敬业度；
5.根据公司最佳实践评选结果，及时对员工给予认可并进行有效的表彰；
6.负责公司文化推广工作，主办有南宁工厂特色的刊物等；
7.定期提取员工意见箱意见、组织员工参加沟通会，记录、整理、发布会议纪要或意见反馈信息，确保将员工的意见反馈给相关部门并跟踪改进情况；
8.筹备组织协调各项公司活动，包括总部统一安排的沟通项目以及本地特有项目，包括但不限于月度员工沟通会、厂长和员工面谈会、春游活动、家庭日活动、年会等，活跃公司气氛，融洽员工关系，为员工提供一个和谐的环境；
9.及时完成福利酒及其他福利品发放，审核和报销员工福利费用；
10.负责年度健康体检工作；
11.根据VPO各支柱的推进情况，及时向人事行政经理汇报，组织部门成员开展相关的VPO推进工作，并跟进完成进度；
12.根据VPO人力支柱的实施计划，协助人事行政经理安排个模块在各部门的实施推广，协调部门在实际推进中出现的问题，协助达到里程碑目标；
13.及时完成人事行政经理临时布置的工作任务。

    百威英博啤酒（南宁）有限公司是全球领先的啤酒酿造商——百威英博啤酒集团斥资人民币27亿元兴建的节能环保型绿色酒厂。公司位于广西南宁市东盟经济开发区内，占地面积达266，800平方米，将根据市场需求分期进行建设。一期产能35万吨，目前项目正在建设中，预计2014年5月份投产。
    百威英博(Anheuser-Busch InBev)是一家上市公司，总部位于比利时鲁汶。百威英博是全球领先的酿酒制造商，是全球第三大消费品公司。百威英博旗下经营着200多个品牌，其中包括百威、时代(Stella Artois)、贝克啤酒等全球旗舰品牌； Leffe、Hoegaarden等迅速成长的跨国畅销品牌；以及Bud Light、Skol、Brahma、Quilmes、Michelob、哈尔滨啤酒、雪津、双鹿、Cass、Klinskoye、Sibirskaya、科罗娜、Chernigivske、Jupiler等本土明星品牌。此外，公司还拥有Grupo Modelo公司50%的股份。Grupo Modelo是墨西哥领先的啤酒制造商，也是享誉全球的科罗娜啤酒品牌所有者。
    百威英博集团着力为员工创建一个积极、健康的工作环境。职责分明、富有挑战是百威英博工作分工的原则；相互信任、相互尊重、融洽和谐是百威英博人际关系的写照；充分授权、信任、乐于倾听是百威英博领导团队的风格。公司为员工提供良好的培训、发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和公司的共同持续发展。“做最佳啤酒公司，酿造更美好的世界”！