南宁招聘

广西分部人力资源经理
一、岗位职责：
1、建立健全分部人力资源管理体系和机制，并组织人力资源六大模块工作的开展实施；
2、跟踪公司各项人力资源制度的执行和计划完成情况，并提出相应调整意见；
3、完善分部人力资源管理工作各项流程和运作，组织开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事管理等工作。

二、任职要求：
1、企业管理或人力资源管理专业，本科以上学历；
2、5年以上快消品行业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉中层及以上快消品销售管理人员招聘、甄选、考评等工作经验者优先；
3、具有独立开展工作的能力，具备良好的学习能力及抗压能力，能够短期出差；
4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，亲和力较强；
5、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，责任心强；
6、熟练使用办公软件及相关人事管理软件，EXCEL及POWERPOINT操作熟练；具备基本的网络知识。

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