南宁招聘

岗位职责

绩效方面：
- 参与制定公司绩效考核制度；
- 协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
- 设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
- 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
- 汇总和分析各岗位绩效考核结果；
- 反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作

培训方面：
- 分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
- 根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
- 根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
- 完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
- 发掘公司内部培训资源。

任职要求
- 人力资源或相关专业本科以上学历；
- 三年以上绩效管理和培训工作或综合人力资源管理工作经验；
- 精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
- 熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
- 具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

性格和年龄要求
-开朗大方。
-28～40。

发展历程

广州西维尔计算机系统有限公司成立于1999年，注册资金人民币2030万元。公司专注于广电行业的产品研发，主要提供双向网改造解决方案、互动电视解决方案及研发、互动电视增值业务研发。我司研发的产品在广电行业得到了广大广电用户对我司产品的认可和支持。公司聚集了许多的专业人才，在项目管理、产品研发、技术应用、产品运营等方面具有丰富的经验。


公司定位

   - 成为广电行业增值业务提供商。
   - 与广电客户共同运营我方提供增值业务。
   - 成为广电行业增值业务集成商。
   - 成为IPTV项目增值业务的研发及运营方案提供商。
   - 成为广电行业增值业务的合作伙伴及运营伙伴。


业务范围

   - 广电行业数字电视互动平台系统、数字电视增值业务系统及数字电视相关设备；
   - 广电网络的规划设计、安装、运营、售后维护、技术支持；
   - 网络系统安全的评估、策略、实施、管理；
   - 数字电视的编辑、检索、管理、数字广播系统等。


公司资质

   - 2005年通过国家信息产业部双软认定企业和广东省民营科技企业等资质。
   - 2005年通过ISO9001:2000质量管理体系认证。
   - 2006年获得了由广东省息产业厅核发的计算机信息系统集成三级资质证书。
   - 2010年3月通过美国卡内基 梅隆大学和美国国防工业协会的软件能力成熟度模型集成三级（CMMI3）认证。
   - 2011年5月通过国家科技委的高新技术企业认证。
   - 至2012年7月，共获得15项软件著作权。
   - 2012年11月份，我司获得中国软件行业协会颁发的企业信用等级A级证书。
   - 截止至2014年1月份，获得广东省信息化委员会颁发的著作权共19个。
   - 截止至2014年1月份，获得广东省信息化委员会颁发的产品登记证书共7个。
   - 截止至2014年7月份，获得国家知识产权局认定的专利共8个。


未来几年，将是西维尔公司把握机遇以实现公司跃进式发展的关键阶段，公司欢迎各界有志之士参与到我们的团队中来，我们将提供良好的环境和健全的福利，让您同公司一起成长：