南宁招聘

岗位职责：

1、根据人员编制及公司发展需要，协助部门建立并完善招聘管理制度，并根据需要提出调整和修改建议。

2、对公司的各岗位状况进行统计、分析，对招聘渠道实施规划、开发拓展、维护，确保人才信息量大、质量高，保证招聘渠道能有效满足公司用人需求；

3、发布招聘需求信息，对应聘者进行初步面试，提供评估意见，配合相关部门进行复试，确保面试工作的及时性及用人符合岗位要求；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护、更新，以及招聘网站的合作沟通；

5、撰写招聘评估报告，总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、一年以上招聘工作经验，熟悉企业的部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有较好的实践经验；

3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有较好的面试技巧；

4、具有良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+晋升机会 +社保五险+年终奖+各项员工福利

多迪网络科技有限公司，2003年成立，拥有10年高端网站建设经验，累计为3000多个国内知名企业客户提供网站设计、网站开发及网络营销服务。 秉承“把经验传递给有梦想的人”的伟大使命，2006年多迪始创“带薪实习”的模式培养了4000多个实战型PHP工程师、网页设计师及网络营销师。2013年，多迪迈向全国，各地分公司逐步成立，多迪立志成为中国最专业互联网专家及领军品牌，帮助中国互联网爱好者及互联网企业实现梦想，为中国互联网行业发展做出贡献。