南宁招聘

行政工作职责
1、全面领导行政部主持行政事务工作，并制定部门每年、每月、每周工作计划。
2、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
4、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
5、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
6、组织与安排好公司各类活动，并做好与集团行政部联接工作。
7、办理、变更、年审公司及各直营门店各类证照。
8、负责缴纳、审核公司和各门店电话费用。
9、认真完成总经理交办的其它工作。

人资工作职责
1、人力资源工作的规划，建立、执行招聘、制定面试题库、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、制订和完善公司岗位编制，有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
7、负责开发和维护招聘渠道，积极推行校企合作。
岗位薪酬：录用即签劳动合同，试用期一至三个月。

      广西源生堂商贸有限责任公司成立于2004年10月，是一家集科研、生产、培训、连锁加盟、投资咨询为一体的大型集团化的国际综合型企业。公司是一家专门解决头发问题的连锁企业，以专业的服务、优质的品质与创新的理念在国内享誉盛名。公司以“解决头发问题，成就美丽人生”为企业使命，在短短的六年时间里，为全国乃至东南亚国家12万人提供了最贴心的解决头发问题的方案。公司凭借多年的经营积累，已创建出一套完善的连锁经营模式：优良的售后服务—先进的经营模式—专业的育发养护技术—完善的培训机制—系统的门店管理。公司在“创新服务经济，成就连锁财富”核心竞争力的推动下，“源生堂”品牌门店目前已经遍布大江南北，覆盖了广西、广东、北京、贵州、云南、四川、湖北、湖南、河北、河南、甘肃、福建、内蒙古等省区、直辖市，延伸到马来西亚、新加坡等国外市场的拓展。源生堂品牌发展之路在壮大，在“服务、创新、合作、共赢”的公司口号响亮号召下，源生堂人将继续为千千万万的头发问题患者提供最优质的服务，不断的创新出更高科技、高效率的育发技术，大力拓展源生堂门店在全国乃至全球的开设，与品牌合作者开创共赢的辉煌盛世！我们坚信，在源生堂人的不懈努力下，源生堂育发品牌将不断腾飞！

公司网址：http://www.ystan.com/