南宁招聘

岗位描述：
1、根据集团经营战略发展目标，制定集团人力资源发展战略规划，并组织与实施；
2、全面负责集团人力资源部门的各项工作及指导分子公司人力资源工作；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、组织制定各项人力资源管理制度，并监督执行；
5、协助建立和完善制度管理体系；

6、协助督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；

7、集团领导安排的其他事项。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，全日制本科以上学历；30岁以上；
2、3年以上大中型企业、集团型公司或上市公司人力资源总监（副总监）工作经验，十年以上人力资源管理实战经验，具有较强的章程建设能力及团队、资源整合实战经验；
3、熟悉劳动法规及人力资源相关政策，具有科学、成熟的面试经验；
4、了解现代战略人力资源管理模式，具备实际经验积累，对管理各个模块均有深入的认识；
5、敏锐的人力资源认知能力，出众的沟通能力、语言表达能力和人际关系处理能力，具备良好的道德品质和职业操守，能承受较大的工作压力。

    广西利远资产管理集团有限责任公司是一家集金融、投资、专业服务于一体的综合性机构，利远旗下机构的业务涉及资产经营、投资管理、保理融资、贸易融资、小额贷款、融资担保、基金管理、进出口贸易、电子融资商务，以及审计、资产评估、基建投资咨询、管理咨询、税务法律服务等专业服务。

    利远集团企业目标是做中国综合性的金融专业服务提供商。集团以“诚信、专业、卓越”的经营服务理念，赢得广大客户的高度认可。集团秉承“开放、包容、分享、责任、快乐”为核心价值理念，倡导“以人为本、精诚合作”的团队精神，致力于为所有认同利远经营理念、志同道合的专业精英提供事业发展的舞台。经过发展历程，利远凝聚和培养了一批知识广博、经验丰富、勤勉尽责、作风严谨的金融、证券、投资、财务、工程、法律、管理等方面资深专业人士，结构多元的专业团队是利远赖于发展的宝贵财富。

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